Объединенная судостроительная корпорация
Лизинговая компания

На главнуюКарта сайта Написать письмо
Услуги
Лизинг морских и речных судов
Лизинг промышленного оборудования
Лизинг автотранспорта и спецтехники
Лизинг коммерческой недвижимости
Для клиентов
Оформление заявки
Договор лизинга
Адрес
115054, г. Москва,
ул. Щипок, д. 11, стр. 1
E-mail
info@gznleasing.ru
Телефон / Факс
Лизинг > Новости
Версия для печати

Главное не количество, а качество

Организационная структура любой лизинговой компании состоит из следующих основных блоков: руководство компании, департамент лизинга (договорной), финансово-экономический департамент, отдел технического сопровождения договоров (обычно создается как отдельная структура при развитом направлении лизинга имущества, требующего государственной регистрации), отдел бухгалтерского учета, юридический отдел. В крупных компаниях-лидерах создаются также отделы маркетинга и PR-сопровождения деятельности компаний. Последнее направление получило свое развитие только недавно в связи с реально возросшей конкуренцией на рынке и назревшей необходимостью привлечения дополнительных инвестиционных ресурсов, в том числе зарубежных.

Из приведенного перечня понятно, какого профиля специалисты требуются сегодня на рынке финансовой аренды (лизинга). И в принципе вузы страны (в том числе и названные в опросе журнала) куют кадры для лизинговых компаний в достаточном количестве. Другое дело — качество.

Тот, кто имеет более-менее продолжительный опыт организации лизинговой деятельности, не может не признать, что понятие лизинга нельзя свести только к понятию аренды, как это прописано в Гражданском кодексе РФ. Кроме отношений аренды, в рамках реализации договора лизинга мы часто используем понятийный и правовой аппарат отношений купли-продажи в рассрочку, товарного кредита, договоров поручения, финансового посредничества и иных близких отношений. Особенности финансовой аренды (лизинга) нашли свое отражение в налоговом, гражданском, таможенном кодексах, в банковском законодательстве. В последнее время от компаний — лидеров рынка требуется углубленное знание законодательства и процессуальных норм рынка ценных бумаг. Теперь, если вспомнить, что при заключении лизингового договора в обязательном порядке присутствуют три субъекта правоотношений: лизингополучатель, лизингодатель и поставщик и практически всегда этот договор сопровождается кредитным договором и договором имущественного страхования, — становится ясно, какие высокие профессиональные требования мы вынуждены предъявлять к ТОП-менеджменту лизинговой компании: начальникам департаментов и отделов, руководителям проектов.

Обычно к работе этого управленческого уровня привлекаются специалисты со специальным высшим образованием, обладающие опытом работы в сфере лизинга или в финансовой сфере более двух лет. Более того, все чаще эти специалисты имеют (или приобретают за время трудовой деятельности) более одного высшего образования (одно из которых финансово-экономическое или юридическое), регулярно проходят дополнительные специальные курсы обучения, стажируются за границей. В силу того что лизинговые компании — это финансовые институты, то для них квалифицированный финансовый директор и/или главный бухгалтер — это половина успеха бизнеса.

К менеджерам среднего звена, ведущим один или несколько договоров лизинга, предъявляются менее жесткие требования по специализации высшего образования. Сегодня процедуры расчета основных параметров договора лизинга (авансовый платеж, график лизинговых платежей, остаточная или выкупная стоимость объекта лизинга, лизинговая маржа) достаточно хорошо формализованы и в большинстве компаний автоматизированы. Однако договор лизинга всегда растянут во времени, с одной стороны, и содержит высокие требования к четкому выполнению графика лизинговых платежей — с другой. Более того, нередки случаи периодического пересмотра и согласования сторонами этого графика. Менеджер, ведущий договоры лизинга, должен оперативно реагировать на возникающие угрозы должного исполнения договора, для этого он должен иметь представление о текущем финансовом и экономическом состоянии лизингополучателя и уметь эффективно в полном объеме использовать предоставляемые законом возможности соответствующего воздействия на лизингополучателя. Все это требует наличия соответствующих экономических, управленческих и юридических знаний, а также повышенных требований к дисциплине труда.

С внедрением корпоративных IT-систем управления лизинговой деятельностью от менеджмента требуется овладение навыками работы этой системы, причем обучение обычно происходит, что называется, без отрыва от производства.

Подытоживая сказанное, можно сказать, что кадровая проблема для лизинговой отрасли существует не в количестве кадрового менеджмента, а в его качестве.

Дмитрий Шульцев, заместитель генерального директора по связям с общественностью ГК «Балтийский лизинг»
14.03.2006
www.delpressa.ru

14.03.06 Главное не количество, а качество
13.03.06 Shinohara на выставке Ipex 2006
13.03.06 От первого лица
10.03.06 Суды заменяют и подменяют налоговые органы
06.03.06 Банкир, одолжи на колеса
03.03.06 Открылась вакансия менеджера по продажам лизинговых услуг
02.03.06 Как поступают практики
02.03.06 Налог на имущество с доходных вложений
28.02.06 Реформа РАО ЕЭС
28.02.06 Компания Терра Принт представляет систему Shinohara S-Net
<<      <  /  179  /  178  /  177  /  176  /  175  /  174  /  173  /  172  /  171  /  170  /  169  /  168  /  167  /  166  /  165  /  164  /  163  /  162  /  161  /  160  /  159  /  158  /  157  /  156  /  155  /  154  /  153  /  152  /  151  /  150  /  149  /  148  /  147  /  146  /  145  /  144  /  143  /  142  /  141  /  140  /  139  /  138  /  137  /  136  /  135  /  134  /  133  /  132  /  131  /  130  /  129  /  128  /  127  /  126  /  125  /  124  /  123  /  122  /  121  /  120  /  119  /  118  /  117  /  116  /  115  /  114  /  113  /  112  /  111  /  110  /  109  /  108  /  107  /  106  /  105  /  104  /  103  /  102  /  101  /  100  /  99  /  98  /  97  /  96  /  95  /  94  /  93  /  92  /  91  /  90  /  89  /  88  /  87  /  86  /  85  /  84  /  83  /  82  /  81  /  80  /  79  /  78  /  77  /  76  /  75  /  74  /  73  /  72  /  71  /  70  /  69  /  68  /  67  /  66  /  65  /  64  /  63  /  62  /  61  /  60  /  59  /  58  /  57  /  56  /  55  /  54  /  53  /  52  /  51  /  50  /  49  /  48  /  47  /  46  /  45  /  44  /  43  /  42  /  41  /  40  /  39  /  38  /  37  /  36  /  35  /  34  /  33  /  32  /  31  /  30  /  29  /  28  /  27  /  26  /  25  /  24  /  23  /  22  /  21  /  20  /  19  /  18  /  17  /  16  /  15  /  14  /  13  /  12  /  11  /  10  /  9  /  8  /  7  /  6  /  5  /  4  /  3  /  2  /  1  /  0  /  >      >>
Copyright © 2002—2018 Лизинговая компания «Гознак-лизинг»
Лизинговые компании, лизинг морских и речных судов, лизинг станков, лизинг серверного оборудования, лизинг автотранспорта и спецтехники, лизинг коммерческой недвижимости и др.
     Рейтинг@Mail.ru